JPE沅亨荣获 HR Asia 2025 中国区「亚洲最佳企业雇主」

2025 年，「沅亨流体科技(昆山)有限公司」首次获得 HR Asia「亚洲最佳企业雇主」中国区奖项。这不仅是对JPE沅亨人才战略与组织实践的肯定，也意味着对客户与供应链伙伴更高的交付稳定性、更快的技术迭代能力与更强的可持续竞争力。

关于奖项
HR Asia 的「Best Companies to Work For in Asia」是覆盖包括中国、香港、日本、韩国及东南亚在内15个市场的权威雇主品牌评选，基于员工反馈与数据评估企业组织健康与员工敬业度。被评为HR Asia亚洲最佳雇主之一不仅仅是一种荣誉，更是企业在变革时代展现领导力的证明。



JPE如何脱颖而出
「以人为本、系统化落地」面对中国劳动力总量下降与技能短缺的行业挑战，JPE沅亨结合品牌『务实可靠、精准创新、追求卓越与永续发展』的核心价值观为发展方向，从制度到落地实践全面升级，打造能吸引并留住高素质人才的工作环境。



JPE沅亨的核心做法包括：建立透明公平的绩效机制、明晰的职业发展路径与持续的领导力培养，让员工在清晰的成长轨迹中被认可并贡献价值。

关键行动亮点
• 定期开展跨区域员工敬业度调查与共创工作坊，把员工反馈转化为可执行的改进方案；
• 更新绩效与职级体系，推行以发展为导向的评核机制并配套领导力课程；
• 优化新员工入职体验，实施内部推荐与员工投票制度，强化认同文化；
• 扩建技术团队、更新设备并升级厂区与办公环境，提高生产与研发效率；
• 长期推进 CSR 活动（环保周、地球日、弱势关怀），将可持续理念融入日常运营。

对客户与伙伴的价值
JPE沅亨的组织与人才升级，不只是内部管理改善，也直接转化为外部竞争力：
• 更稳定的供应与交期管理 员工敬业度提升带来更低流动率和更稳定的制造能量；
• 加速技术创新与问题解决 扩充的技术团队与明确的研发投入使产品迭代更快、更可靠；
• 可预见的品质与成本优化 标准化绩效与流程，使质量控制与成本管理更一致；
• 更强的可持续合规能力与企业形象 持续的 CSR 与绿色实践，降低供应链风险，满足国际采购与环保要求。

领导团队的承诺
JPE沅亨副总经理凃士雄表示：「这份荣誉属于全体 JPE。我们相信制造业的未来，不仅是技术升级，更是人才与文化的共荣。未来 JPE 将持续以『务实可靠、追求卓越、精准创新、永续发展』为核心，成为流体系统解决方案的可信赖伙伴，打造令员工自豪、客户信赖、社会认同的制造标杆。」



下一步与行动邀请
我们将继续扩大并深化人才与可持续计划，确保产品与服务持续满足市场需求。邀请销售、工程与采购伙伴与我们一同推进：
• 联系您的 JPE 业务代表或采购窗口，探讨更稳健的供应与定制化技术合作方案；
• 若需技术支持或厂区参访，请提交申请，我们将安排专业团队说明我们的创新与质量控制流程；
• 欲了解 HR Asia 评选细节与 JPE 获奖案例，可参考 HR Asia 奖项页面。



结语
此次获奖是对 JPE沅亨 在人才、文化与可持续方面持续投入的肯定。对于客户与合作伙伴而言，这代表一个更可靠、更具创新力且具社会责任感的制造合作方。欢迎在本文下方留言或私信您的合作需求，或直接联系您的客户经理安排深入交流与参访。